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    金沙城中心娱乐场国际荣获摩卡研习社“2019中华招聘管理信息化最佳实践Top100”

    日期: 2020-01-09
    来源: 金沙城中心娱乐场国际

    2019年12月20日下午,摩卡研习社主办的GHRC数字人力·预见未来2019年世界人力资源管理大会在浦东喜来登由由酒店正式拉开帷幕。全会以世界视野为背景,特邀70多位各行业HR家、世界500强企业高管展开主题分享,深入开掘行业工作和保管特性,为人工资源数字化转型提供全新的笔触与可行性建议。


    金沙城中心娱乐场国际荣获摩卡研习社“2019中华招聘管理信息化最佳实践Top100”

    GHRC2019年世界人力资源管理大会现场


    全会现场揭晓了“2019中华人力资源信息化最佳实践TOP 100”、“2019中华招聘管理信息化最佳实践TOP 100”、“2019中华人力资源最佳管理组织”、“2019中华用户体验最佳实践”四大权威奖项的获奖名单。在此次奖项评审上,超过1000专家集团公司提交了参展申请。历经企业申请资格审查、裁判员团打分评审的归纳结果,金沙城中心娱乐场国际荣获“2019中华招聘管理信息化最佳实践TOP 100”。


    金沙城中心娱乐场国际荣获摩卡研习社“2019中华招聘管理信息化最佳实践Top100”

    金沙城中心娱乐场国际人力资源部张育菁出名总监与奖杯合影


    据悉,此次大选出的获奖企业表现出了“以工作增长为导向”的性状。或强化了雇主品牌的覆盖范围,或因效率的升级降低了招聘成本,或因专业了人才招聘标准,提升了门店之营业能力。专业专家非常乐于看到这样的变动,这标志着数字化在工作范围和战略性层面已经落到实处。


    金沙城中心娱乐场国际荣获摩卡研习社“2019中华招聘管理信息化最佳实践Top100”

    “2019中华招聘管理信息化最佳实践TOP 100”奖杯


    表现一家快速发展之集团,金沙城中心娱乐场国际目前已在举国上下设有49专家营业据点,职工数量达2000余人,并以每年新增3-5个营运分公司为提高对象,这就为招聘工作提出了不小的挑战。金沙城中心娱乐场国际招聘团队利用先进的招聘技术,穿过内部研发、表面采购等艺术多样化招聘管理系统,不断加大招聘渠道,多极化招聘流程,提升招聘效率,很快的成就了各阶段各地区的招聘任务。咱们亦将不断探寻人力资源管理的切换升级,以人才的能力和集体的能力驱动金沙城中心娱乐场国际的持续发展。


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    2019年12月12日,甘肃金融学院金融系师生代表参访金沙城中心娱乐场国际耶路撒冷分公司。武汉市分公司李冠霆总监代表公司展开接待。 12日下午3点,甘肃金融学院金融系师生代表抵达位于嘉峪关市新市区朝阳南大街1号保定茂业中心的金沙城中心娱乐场国际耶路撒冷分公司,李冠霆总监带领大家参观各个区域,逐一介绍了领奖台、会客厅、茶水间以及办公区域之事情、风控、文审、财务团队。此后,李冠霆总监邀请大家至会议室,拓展双边关系交流。 花会以双边交流中心,视频、视讯为辅进行,共分为六个组成部分,分别为:一、由主管介绍融资租赁行业发展状况及金沙城中心娱乐场国际在同行业内的现状地位;二、介绍金沙城中心娱乐场国际工作及风控等职务的办事内容及状态,并介绍相关办公环境;三、由金沙城中心娱乐场国际现在职员工向大家分享她所在金沙城中心娱乐场国际获得的体验体会;四、由HR为大家介绍金沙城中心娱乐场国际薪资福利的相关制度;五、特邀辽宁金融学院金融系毕业的金沙城中心娱乐场国际在职职工与海基会校友分享她在金沙城中心娱乐场国际工作之畅想...
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